jueves, 27 de octubre de 2016
Objetivo
Aprender sobre los puntos básicos de la administración esta es solo una tarea que forma parte de una práctica escolar de la materia de NTIC, de la Universidad de Sonora
Puntos básicos de la administración
Planificación
Antes de iniciar cualquier administrativa, es imprescindible determinar los resultados que pretende alcanzar, así como las condiciones futuras y los elementos necesarios para éste funcione eficazmente, ya que implica hacer la elección de las decisiones mas adecuadas acerca de lo que habrá que realizarse en el futuro para ello debemos tomas en cuenta lo siguiente:
Organización
El proceso de lograr que las cosas se realicen por medio de planeacion, organización, delegación de funciones, integración de personal, dirección y control de otras personas, creando y manteniendo un ambiente en el cual la persona puede desempeñar sus labores en conjunto de otras, sacando a relucir su potencial, eficacia y eficiencia y lograr sus fines determinados los puntos que desempeña la organización son:
Dirección o ejecución
Es la acción de dirigir que implica mandar a influir y motivar a los empleados para que realice tareas esenciales. Los puntos fundamentales de estas son:
Control
Es el proceso para determinar que se esta llevando al cabo, valorización y, si es necesario, aplicando medidas correctivas, de manera que la ejecución se desarrolle de acuerdo a lo planeado.
Antes de iniciar cualquier administrativa, es imprescindible determinar los resultados que pretende alcanzar, así como las condiciones futuras y los elementos necesarios para éste funcione eficazmente, ya que implica hacer la elección de las decisiones mas adecuadas acerca de lo que habrá que realizarse en el futuro para ello debemos tomas en cuenta lo siguiente:
- Misión
- Visión
- Propósito
- Premisas
- Objetivos
- Estrategias
- Políticas
- Programas
- Procedimientos
- Presupuestos
Organización
El proceso de lograr que las cosas se realicen por medio de planeacion, organización, delegación de funciones, integración de personal, dirección y control de otras personas, creando y manteniendo un ambiente en el cual la persona puede desempeñar sus labores en conjunto de otras, sacando a relucir su potencial, eficacia y eficiencia y lograr sus fines determinados los puntos que desempeña la organización son:
- División de trabajo
- Jerarquizar
- Departamentalización
- Descripción de funciones
- Coordinación
Es la acción de dirigir que implica mandar a influir y motivar a los empleados para que realice tareas esenciales. Los puntos fundamentales de estas son:
- Integración
- Toma de decisiones
- Comunicación
- Motivación
- Liderazgo
Es el proceso para determinar que se esta llevando al cabo, valorización y, si es necesario, aplicando medidas correctivas, de manera que la ejecución se desarrolle de acuerdo a lo planeado.
Fuentes:
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